1. COMPONENTES FORMATIVAS:
PERCURSO FORMATIVO – 50h
- Transformação digital da empresa - 10 horas
- Cultura organizacional e liderança - 8 horas
- Data driven organisation - 8 horas
- Marketing Digital e Social Media - 8 horas
- Confiança e segurança - 8 horas
- Soluções tecnológicas de transição digital - 8 horas
Regime Formação: Presencial/Misto
PLANOS DE AÇÃO DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL (PATD) – 40H
Conceção/Criação PATD – 16 Horas
Este módulo visa orientar os participantes na conceção e criação de Planos de Ação de Transformação Digital (PATD) para as suas organizações:
- A maturidade e proficiência digital como fator de competitividade das organizações - 4 horas
- Ações de transformação digital: Diagnóstico e identificação de necessidades - 4 horas
- Estudo e formulação de planos de ação de transformação digital - 4 horas
- Elaboração de planos de ação de transformação digital - 4 horas
Regime Formação: Presencial
Implementação PATD – 24 Horas ( 4 a 6 meses)
Incide na monitorização do progresso e eventuais reajustes das ações. Apoia os formandos na implementação de um sistema interno de monitorização e acompanhamento das ações, com eventuais reajustes e política de melhoria contínua.
Este bloco tem como objetivo orientar os participantes na implementação eficaz dos Planos de Ação de Transformação Digital (PATD) criados anteriormente.
- Implementação de planos de ação de transformação digital - 4 horas
- Transformação Digital: Estratégias de Comunicação e Colaboração - 4 horas
- Monitorizar e avaliar a implementação de ações de transformação digital - 4 horas
- Melhoria Contínua na Transformação Digital - 4 horas
- Transformação Digital: Metodologia PDCA e melhoria contínua - 4 horas
- Ações de transformação digital: Benchmarking e partilha de boas práticas - 4 horas
Regime Formação: Misto