Este site utiliza
cookies
. Ao navegar no site estará a consentir a sua utilização. Para mais informações consulte a nossa
Política de Cookies.
Fechar
Menu
LOGIN
Home
FORMAÇÕES
ÁREA PESSOAL
E-LEARNING
EMPREGO
NOTÍCIAS
Contactos
Associação
Menu Lateral
Prevenção e Combate a Incêndio | UFCD 4798
Duração
25.0 horas
Tipo de formação
Formação financiada
Informação sobre o curso
Prevenção e Combate a Incêndio | UFCD 4798
Manifestar interesse
Pedir contacto
Edições do curso
Horário
A definir
Inscrever
Detalhes
Data de Início
24/02/2026
Horário
Das 19h15 às 22h15
Tipo de Horário
Pós-Laboral
Duração
25 horas
Tipo de Formação
Formação Presencial
Inscrever
Detalhes
Data de Início
10/03/2026
Horário
Das 19h15 às 22h15
Tipo de Horário
Pós-Laboral
Duração
25 horas
Local de Formação
AEBB Proença-a-Nova
Inscrever
Detalhes
Condições de Inscrição
Destinatários
Esta formação destina-se a adultos (residentes na região)
com idade igual ou superior a 18 anos,
sem a qualificação adequada para efeitos de inserção ou progressão no mercado de trabalho, e independentemente da sua situação face ao emprego,
com pelo menos o 9ºano de escolaridade.
Observações
Valor
Participação gratuita
(Formação financiada é cofinanciada pela União Europeia e pelo Programa Temático Demografia, Qualificação e Inclusão (Pessoas2030), do Portugal 2030.
Apoios aos Formandos
Pagamento de subsídio de alimentação, no
valor diário de 6,15€,
caso o formando esteja
presente em pelo menos 3 horas de formação diária;
Seguro de acidentes pessoais.
Exceções:
Caso o formando se encontre a realizar a formação dentro do horário de trabalho, não tem direito ao subsídio de alimentação, nem ao seguro de acidentes pessoais, uma vez que estes devem ser assegurados pela entidade empregadora.
Objectivos Específicos
Utilizar os meios de 1.ª intervenção.
Aplicar técnicas de 1.ª intervenção em primeiros socorros.
Aplicar os procedimentos estabelecidos nos planos de emergência.
Metodologia
A abordagem pedagógica, considerada suporta-se nos princípios fundamentais da aprendizagem que consideram as realidades organizacionais e as experiências profissionais dos formandos, como variáveis importantes ao longo do processo ensino/aprendizagem.
Assim, propomos criar as condições necessárias para o desenvolvimento de processos de aprendizagem evolutivos, permitindo os ajustamentos de conteúdo e de processos imprescindíveis à correta apreensão de conhecimentos por parte dos diversos formandos.
Deste modo, os exercícios e casos apresentados para análise e resolução transcrevem parte das realidades das organizações, proporcionando-se, assim, uma progressão sequenciada (do mais simples para o mais complexo) e prática (do concreto para o abstrato), facilitando a compreensão teórica das temáticas abordadas.
Considerando que um dos fatores determinantes para o sucesso da aprendizagem é o método pedagógico utilizado, este constitui um aspeto no qual o Coordenador e os Formadores intervenientes dispensam o maior cuidado quer ao nível da preparação e enquadramento das intervenções quer ao nível da concertação de metodologias pedagógicas face às finalidades da formação e às características da população alvo.
Conteúdos Programáticos
Planos de emergência: metodologias, meios e equipamentos necessários;
Procedimentos em emergência;
Critérios de localização e manutenção de equipamentos de combate, de evacuação e de primeiros socorros;
O fogo, agentes extintores e métodos de extinção;
Estratégias e táticas de ataque;
Equipamentos de proteção individual e respetivas características;
Organização das equipas de intervenção;
Tipos de emergência;
Entidades e organismos responsáveis pela proteção civil
Avaliação
Avaliação
Avaliação contínua de participação em sessão, com realização de um teste escrito e/ou prático.
Para a conclusão com sucesso, é necessário
um resultado positivo na avaliação e uma assiduidade mínima de 90%
da duração total da Ação de Formação.
Certificação
Após conclusão do curso com aproveitamento os participantes obtêm um
certificado de qualificações
emitido pelo SIGO estabelecido pelo
Ministério da Economia e Emprego e Ministério da Educação e Ciência.